دکتر محمد آذربایجانی

بر خلاف اذهان عمومي و باورهاي غلط ، “استرس” مديريت رشد و ترقي را در افراد بوجود ميآورد.

به گزارش خبرنگار سایت پزشکان بدون مرزبه نقل از ايرنا، دكتر “سيدغفور موسوي” در دومين روز از سمينارعلمي سراسري سوء مصرف مواد و داروها در تالار اجتماعات بيمارستان شهيد صدوقي اصفهان افزود: امروزه استرس نه تنها مانع فعاليت افراد نميشود بلكه شرايط را براي پيدا كردن راه براي رسيدن به هدف و ارتقاي موقعيت فراهم ميكند كه به نوعي باعث درگيري افراد و احتياط آنان در انتخاب راه درست ميشود.

وي با بيان اين كه استرسي مفيد است كه باعث بروز ايدههاي موفق و قدرت درگيري با مشكلات را به فرد بدهد، تصريح كرد: در عين حال استرسي كه فرد را از انجام فعاليت مفيد بياندازد و باعث بروز بيماري شود، استرس مفيدي نيست، كه در اين شرايط فرد بايد به مشاوره مراجعه كند.

موسوي، بااشاره بهاين كه مشاوره و مديريت در استرس اين شرايط را فراهم مي- كند، اظهار داشت: يكي از دلايل اصلي گرايش افراد به مواد مخدر همين است كه افراد قدرت استفاده و توانايي برخورد با استرس را ندارند و بدين خاطر به دنبال فرار از اين موقعيت هستند.

اين استاديار دانشگاه علوم پزشكي اصفهان در بخش ديگري از اظهارات خود گروه- هاي مختلف مواد مخدر را شامل مواد مخدر با ‪۱۲‬گروه ، داروها با ‪۱۶‬ گروه و سموم يا فرارها با شش گروه عنوان كرد كه در هر گروه مصرفكنندگان بسياري وجود دارد.

موسوي اضافه كرد:اما گروه موادمخدر و سموم يا فرارها بيشترين معتادان خواسته و ناخواسته را دارد.

وي در اين سمينار علمي كه از سوي بسيج پزشكي منطقه اصفهان برگزار شده است، افزود: به عنوان نمونه گروه سموم جز اعتيادهاي شغلي از جمله اعتياد به بوي رنگ در نقاشان و در كار كارگران است كه برخي ديگر نيز از استشمام اين بوها لذت ميبرند.

اين روان پزشك عنوان كرد:در زمان حاضر گروه مواد مخدر جز خطرناكترين گروههاي مصرفكننده هستند كه اين افراد دچار تغييرات اخلاقي و رفتاري مي شوند بطوريكه بسياري از آنان به هر نحوي كه شده مواد را چه مرغوب و چه نامرغوب تهيه ميكنند و نيز برايشان اتفاقات اطرافشان از جمله از دست دادن خانواده و شغل مهم نميباشد.

اين كارشناس بابيان اينكه مراكز ترك اعتياد در حد توانايي خود ميتوانند اين عده را از نظر جسمي ترك دهند،افزود: نياز است جامعه شرايط پذيرش آنان را بخصوص در اشتغال و برخوردهاي اجتماعي فراهم كنند.

همايش سراسري دو روزه سمينار علميدر رابطه با مواد مخدربا حضور پزشكان حرف مختلف پزشكي با موضوعات تعاريف و اصطلاحات مواد مخدر، نورو بيولوژي كوموربيليتي اعتياد ، درمانهاي جامع نگر اعتياد و آشنائي با مواد مخدر ايران در اصفهان برگزار شد.

استرس شغلي و سلامت رواني

مشاغل و حرفهها بخش مهمي از زندگي ما هستند. همراه با ايجاد يك منبع درآمد، مشاغل به ما كمك ميكنند تا خواستههاي شخصي خود را برآورده كنيم، شبكههاي اجتماعي شكل دهيم و به جامعه خدمت نماييم.

استرس در كار

حتي «شغلهاي رويايي» هم داراي لحظههايي پراسترس، انتظارات كاري و ساير مسئوليتها ميباشند . براي برخي افراد، استرس محركي است كه انجام بعضي كارها را حتمي ميسازد. به هرحال، استرس محيط كاري ميتواند براحتي زندگي شما را تحت تأثير قرار دهد.

ممكن است بطور مداوم در مورد يك پروژه خاص نگران باشيد، از رفتار نادرست يك همكار يا سرپرست (مدير گروه) احساس ناخوشايندي داشته باشيد يا آگاهانه و به اميد كسب يك ترفيع، بيش از حد توانتان كاري را بپذيريد. چنانچه شغلتان را در رأس همه امور خود قرار دهيد، روابط شخصيتان تحت تأثير قرار گرفته و با فشارهاي كاري ادغام ميشود.

از كار بركنار شدن، تغييرات مديريتي و سازماني ميتواند امنيت شغلي فرد را آشفته سازد. مطالعه يك محقق نروژي نشان داده است كه تنها شايعهاي در مورد تعطيلي كارخانه باعث افزايش فشارخون و تپش قلب كارگران شد.

تحقيقات انجام گرفته در آمريكا دال براين است كه صدمات و آسيبهاي محيط كاري در سازمانهايي كه به سمت خصوصي شدن پيش ميروند، افزايش يافته است.

واكنش بدن

در كنار ضررهاي حاصله از استرس كاري برروي احساسات، طولاني شدن اين نوع استرس ميتواند بر سلامتي جسماني شما نيز تأثير بگذارد.

مشغوليت ذهني مداوم با مسائل شغلي غالباً منجر به تغذيه نامناسب و نامرتب و عدم ورزش كافي ميشود كه نهايتاً مشكلاتي چون اضافه وزن، فشارخون بالا و افزايش مقدار كلسترول را به همراه خواهد داشت.

تنشهاي شغلي مثل پاداشهاي كم، محيط كاري غيردوستانه و ساعات كاري طولاني ميتواند موجب بيماري قلبي شود (مثل حملات قلبي).

اين مسأله، بويژه براي كساني كه كارهاي پورسانتي انجام ميدهند بيشتر صدق ميكند. مطالعات نشان ميدهد، از آنجائيكه اين افراد كنترل كمي بر محيطهاي كاري خود دارند، بيشتر از افرادي كه داراي شغلهاي قراردادي ثابت ميباشند مبتلا به بيماري قلبي ميشوند.

سن نيز بعنوان عاملي جهت استرس كاري محسوب ميشود. مطالعات دانشگاه اوتاوا مبني بر اين است كه كاركنان شاغل پراسترس، زودتر پير ميشوند و فشار خون آنها نسبت به سطوح نرمال، بالاتر است.

عدم وجود انرژي رواني

فشار كاري باعث فرسودگي رواني ميشود، حالتي كه با خستگي روحي ونگرشهاي منفي و بدبينانه نسبت به خود و ديگران همراه ميباشد. فرسودگي رواني منجر به افسردگي ميشود و انواع بيماريهاي قلبي و سكته، اختلالات غذايي و گوارشي، ديابت و انواع سرطان را به دنبال خواهد داشت.

افسردگي مزمن نيز ايمني شما را در مقابل بيماريهاي ديگر كاهش داده و حتي ميتواند موجب مرگ زودرس شود.

چه ميتوان كرد؟

خوشبختانه، راههاي زيادي براي كنترل استرس شغلي وجود دارد. يكي از بهترين روشها، ورزش و تغذيه مناسب ميباشد. روشهاي ديگر بر موضوعات خاصي چون مديريت زمان (كنترل زمان)، آموزش مداوم مهارتهاي اجتماعي مناسب توجه ميكنند.

يك روانشناس خوب نيز ميتواند به شما كمك كند تا علت استرس خود را شناخته و روشهاي خاصي را براي غلبه بر آن اعمال كنيد.

در پايان نكات ديگري نيز درباره استرس شغلي ارائه ميشود:

۱- از بيشترين مقدار تنفس (و استراحت) در يك روز كاري بهره ببريد:

حتي ده دقيقه استراحت، به ديدگاه ذهني شما طراوت ميبخشد. قدري پيادهروي كنيد، با همكارتان پيرامون مسائلي غير از شغل صحبت كنيد. چشمايتان را به آرامي ببنديد و چند نفس عميق بكشيد.

۲- استانداردهاي قابل قبولي براي خود و ديگران در نظر بگيريد:

انتظار كمال مطلوب را نداشته باشيد. با كارفرما در مورد وضعيت شغلي خود صحبت كنيد. مسئوليتها و معيارهاي كاري شما، دقيقاً بازتاب آن چيزي است كه انجام ميدهيد. كار گروهي به منظور ايجاد تغييرات لازم نه تنها براي سلامتي جسمي و رواني شما مفيد است بلكه روي هم رفته خلاقيت سازمان را نيز بالا ميبرد